Информационная безопасность
Шантаж
Если попытки получить требуемое путем обмана ни к чему не приведут, то злоумышленник может отважиться на прямой шантаж сотрудников фирмы. Статистика показывает, что угроза физической расправы встречается довольно редко, а, если и встречается, то в подавляющем большинстве случаев лишь угрозой и остается.
На первом месте лидируют обещания рассказать ревнивому мужу (жене) о супружеской измене, - не важно имела ли она место в действительности или нет. Для этого вовсе не обязательно устанавливать скрытые камеры или заниматься фотомонтажом, - достаточно быть хорошим рассказчиком, умеющим убедить собеседника. Опасаясь за распад семьи, многие из нас идут на мелкие (с нашей точки зрения) должностные преступления, оборачивающиеся, тем не менее, значительными убытками для фирмы.
Второе место занимают угрозы убедить сына (дочь) в том, что вы не настоящие родители. Поскольку, в подростковом возрасте между детьми и родителями часто случаются серьезные конфликты, вероятность того, что ребенок поверит постороннему дяде, чем и нанесет себе тяжелую душевную травму, отнюдь не нулевая!
Способ борьбы с такими шантажистами только один - полное взаимное доверие между членами семьи. Руководители фирм должны осознавать, что семейное благополучие сотрудников - залог их, руководителей, безопасности.
В любом случае - никогда не идите на поводу у шантажиста. Этим вы лишь глубже затягиваете себя в его сети. Напротив, проявив безразличие, вы обезоруживаете мошенника, обессмысливая тем самым шантаж и заставляя его искать другие пути.
Кстати, достаточно широко распространенный способ имитации шантажа для проверки моральной устойчивости сотрудников юридически незаконен. И "подопытный" сотрудник имеет полные основания для подачи иска за нанесенный ему моральный ущерб.
